წინამდებარე კვლევა ითვალისწინებს ემოციური შრომის (EL) ანალიზს და მის შედეგებს საქართველოში პროფესიონალი სოციალური მუშაობის პრაქტიკოსებისთვის.
ეს შერეული მეთოდის კვლევა მოიცავდა ორ ეტაპს. პირველ რიგში, ჩატარდა თვისებრივი კვლევა სოციალური მუშაობის პრაქტიკოსების მიერ განსაზღვრული ორგანიზაციული მახასიათებლების დასადგენად (N = 70). მეორე, რაოდენობრივი კვლევა ჩატარდა საქართველოს სოციალურ მუშაკთა ასოციაციის წევრებს შორის (N = 165), რათა დადგინდეს ორგანიზაციული მახასიათებლების პირდაპირი და არაპირდაპირი გავლენა EL-ზე და სამუშაო შედეგებზე, კერძოდ, პიროვნულ მიღწევებზე და დამწვრობაზე.
შედეგები პრაგმატული და გამოსაყენებელია სოციალური სერვისების მიმწოდებელი ორგანიზაციებისთვის, რათა მიიღონ დადებითი შედეგები ინდივიდუალურ და ორგანიზაციულ დონეზე.
კვლევაზე მუშაობდნენ: შორენა საძაგლიშვილი, ქეთევან გიგინეიშვილი, თეა გველესიანი, ქეთევან ლეკიშვილი, სალომე ნამიჭეიშვილი.
